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德赢ac米兰官方合作伙伴开展2024年新员工入职培训

【盛夏相遇，崭新启航】

盛夏绿遮眼，蝉鸣消暑意。在这个火热的时节，德赢ac米兰官方合作伙伴迎来了24位优秀的新同事。他们作为2024年应届毕业生，走出了知识的殿堂，褪去了青涩的模样，准备好开启一段崭新的人生旅程！

【倾心关注，语重心长】

为帮助新员工加快适应角色转换，增强对企业的认同感和归属感，2024年7月25日-28日，公司举办了为期4天的新员工培训。公司领导高度重视此次培训工作，公司副总经理杨坤芳代表领导班子在开班式上致辞，对新员工寄予了五点期望：一是持续精进，提升综合素养和专业技能；二是重视团结协作，共促发展进步；三是善用创新思维，激发个人潜能；四是重诺守信，构建良好人际关系；五是追求卓越，勇于超越自我。

【内容丰富，收获满满】

入职培训采取“内部授课＋职业培训＋素质拓展”的形式，从公司制度、企业文化、项目管理、安全保密、工会福利、职业路径规划等方面进行了系统学习，并在培训基地开展了实践拓展。结束后，新同事们纷纷表示，此次培训不仅增进了彼此了解，更切实体会到了“心往一处使”的巨大能量，坚定了在今后工作中敬业奉献、全力以赴的决心。

【筑“巢”引“凤”，驰而不息】

公司连续多年开展新员工入职培训，成为引才育才留才的重要机制。这一传统的保持和延续得益于公司领导的高度重视和部门间的通力合作，体现了公司对成长周期、职业路径、价值实现等重要内容的规律性认识和总结。今后，公司将会以更加开放的姿态、饱满的热情和专业的能力，引领好、建设好、服务好年轻人才队伍，为公司高质量发展提供坚实支撑！